odnaonline.ruУ продвинутых насчет определенных домогательств американцев есть даже специальный термин — харассмент. Им обозначают дискриминацию, проще говоря, приставания в офисе.
Здесь законодательно предусмотрено наказание за «влажные» взгляды, «липкие» прикосновения и тем более за недвусмысленные предложения со стороны начальства или коллег.
У нас все гораздо сложнее. Практически нереально доказать факт домогательства. И хотя существует статья 133 Уголовного кодекса РФ, привлечь по ней практически невозможно. Как доказать понуждение, шантаж, намеки? Не будешь же бегать по офису с диктофоном и скрытой камерой.
Но есть конкретные рекомендации, которые помогут избавиться от назойливого и ненужного внимания шефа.
Поставьте точки над «i»
Мужчины существа толстокожие. Пока вы прямым текстом не озвучите свою позицию, будут находиться в твердом убеждении, что своими приставаниями оказывают вам большую честь.
Постарайтесь включить всю свою женскую мудрость и интуицию, чтобы найти правильную формулировку фразы «пошел вон». Обязательно используйте слова «уважаю, ценю, рассчитываю на понимание». Но твердо проинформируйте о том, что себя и свои принципы уважаете еще больше.
Не провоцируйте внешним видом
Если вы действительно дорожите своей работой, и в ваши планы не входят долгосрочные отношения с любимым начальником, поработайте над своей внешностью. Как бы не хотелось всегда выглядеть на «пять», постарайтесь сменить стиль на более сдержанный, непритязательный.
Вы же видите, куда «прилипают» глазки шефа? Вот и постарайтесь спрятать предметы внимания. Не провоцируйте. Можете сделать это подчеркнуто, умный руководитель поймет, в чем дело.
Будьте решительнее
Вас уже трясет от сальных шуточек и домогательств? Вы ясно даете понять свое отношение к происходящему, но толку никакого? Значит, нужно делать конкретные шаги.
Или увольняйтесь: душевный покой и нравственное здоровье дороже.Или пишите заявление в полицию. Возможно, ваш удачный пример вселит во многих других уверенность и решительность.
